Algemene inleiding

Onder “slimmer werken” en “slimmer reizen” verstaan we werken en reizen waarbij

  • de werknemer reistijd bespaart
  • werkgever en werknemer kosten besparen op werkplek en reistijd
  • werk en privé  in balans zijn
  • wordt bijgedragen aan minder files en een duurzaam milieu

 

Middelen
Mogelijke middelen tot slimmer werken en slimmer reizen zijn

  • Flexibele werktijden, dat geeft voor werkgever en werknemer de mogelijkheid om efficiënt met werk- en reistijd om te gaan

  • Resultaatgestuurd werken, dat geeft de werknemer de gelegenheid te werken op plaatsen en tijden die hem het beste uitkomen

  • Slimmer reizen, dat geeft de gelegenheid om het reizen zo te organiseren dat er minimaal verlies aan reistijd en reiskosten optreedt

 

Samenloop
In veel concrete situaties komen deze facetten gecombineerd voor. Zo gaat resultaatgestuurd werken vrijwel altijd samen met het werken op flexibele werktijden en vaak ook met werken op flexibele werkplekken. Slimmer reizen betekent in veel gevallen: de mail thuis checken (flexibele werkplek!) en dan achter de files aan naar kantoor.

 

Belangen
De belangen van werkgever en werknemer lopen vaak parallel, maar niet altijd. Wij hebben de handleiding geschreven vanuit werknemersoogpunt. De lezer kan dat zien aan onze nadruk op zeggenschap over de arbeidstijden en de wenselijkheid dat werk en privé in balans zijn.